Новые правила для самозанятых и бизнеса: что значит лимит 60 часов с 1 октября 2026 года
Суть нововведения
Правительство утвердило критерии, которые позволяют четко разграничить платформенную занятость (разовые задачи) и трудовые отношения. Главный критерий — лимит в 60 часов в месяц на одного заказчика .
Как это работает:
· Ограничение действует, если самозанятый работает на одного и того же заказчика более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд .
· Количество самих заказчиков не ограничивается — можно работать с разными компаниями .
· Контролировать соблюдение лимита обязаны цифровые платформы («Яндекс Смена», «Авито Подработка» и др.) — они будут автоматически блокировать новые заказы при превышении нормы .
· После блокировки наступает «период охлаждения» — два месяца, в течение которых критерий к данной паре «исполнитель-заказчик» не применяется .
Какие отрасли подпадают под ограничение
Новые правила распространяются на 14 сфер, где риск подмены трудовых отношений особенно высок :
· Строительство
· Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность
· Оптовая и розничная торговля
· Обслуживание зданий и придомовых территорий
· Производство пищевых продуктов и общепит
· Операции с недвижимостью
· Образование
· IT-сфера и разработка ПО
· Кадровый аутсорсинг и подбор персонала
· Реклама и маркетинговые исследования
· Сухопутные перевозки
· Спорт, отдых и развлечения
Зачем это нужно
Цель нововведения — борьба с практикой, когда компании маскируют трудовые отношения договорами с самозанятыми, экономя на налогах и страховых взносах .
По данным Минэкономики, превышение лимита в 60 часов рассматривается как индикатор риска подмены трудового договора договором подряда или оказания услуг .
Если налоговая и трудовая инспекции докажут, что по сути это трудовые отношения, компанию ждут:
· Доначисление НДФЛ и страховых взносов
· Пени и штрафы
Что важно знать самозанятым
1. Лимит считают платформы — вам не нужно самостоятельно отслеживать часы, система сделает это автоматически .
2. Работа с разными заказчиками разрешена — ограничение действует только на одного клиента, так что можно распределять нагрузку .
3. Прямые договоры вне платформ не затронуты — лимит действует только при работе через цифровые агрегаторы .
4. Период охлаждения — после блокировки сотрудничество с этим заказчиком возобновится через два месяца .
Что важно знать бизнесу
1. Проверьте свою модель привлечения самозанятых — если один исполнитель регулярно закрывает одни и те же задачи и фактически встроен в рабочий процесс, модель стоит пересмотреть .
2. Четкий критерий легитимности — если исполнитель работает на вас меньше 60 часов в месяц, претензий к бизнесу быть не должно .
3. Штрафы за нарушения — платформам грозят штрафы до 500 тысяч рублей, компаниям-заказчикам — до 300 тысяч рублей .
4. Подготовьтесь заранее — нововведение вступает в силу с 1 октября 2026 года и будет действовать до 1 октября 2032 года .
Мнение экспертов
Замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова пояснила: критерии определены исходя из анализа сложившихся моделей — «с одной стороны, чтобы совсем все не сломать, а с другой стороны, чтобы отсечь явные случаи злоупотребления» .
При этом представители бизнеса уже высказывают опасения. Некоторые эксперты считают лимит слишком жестким: 60 часов — это менее половины стандартной рабочей ставки (при 40-часовой неделе — около 160 часов в месяц) . Однако в правительстве не исключают корректировки нормы в будущем .